重塑我们的三观——企业文化建设深度解析 课后调查问卷

您好！为精准了解本次课程的学习吸收效果、内容认可度与整体满意度，持续优化企业文化建设相关培训，特开展本次伟德bitvictor。问卷采用匿名形式，数据仅用于课程改进与文化落地分析，请您根据真实感受填写，感谢您的支持与配合！

1. 所在部门
2. 本人姓名
3. 职位
请根据您对课程内容的实际掌握程度打分（1 分 = 完全未掌握，5 分 = 完全掌握）
4. 您是否清晰理解世界观、人生观、价值观的核心定义
5. 您是否理解三观的辩证关系（世界观为根，人生观为干，价值观为果）
6. 您是否理解个人三观与企业三观（使命愿景价值观的转化逻辑
7. 您是否理解价值观落地的六大准绳（核心原则、行为标准、冲突解决、全员共识、战略匹配、动态迭代）
8. 结合课程案例，您能否判断工作中价值冲突场景的正确选择？
9. 课程内容逻辑清晰、重点突出，基本上贴合企业文化建设需求
10. 课程中个人三观与企业三观结合的讲解，对您有启发
11. 课程中的案例（河伯观海、两块石头、企业价值观冲突案例）生动易懂，辅助理解知识
12. 关于以终为始倒推法工作计划的方法论，可以运营到工作中
13. 您愿意将课程中的所学运用到工作中
14. 您对本次课程的整体满意度
15. 您对课程时长安排的感受
16. 您对课程PPT与讲解形式的满意度
17. 课程中互动与思考环节是否充足
18. 本次课程让您收获最大的内容是什么？
19. 您任务课程需要改进的地方有哪些
20. 对于后续的课程，您有哪些建议？
21. 其他建议？
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