2026年5月月度员工制度与企业文化调查问卷

亲爱的同事，您好！为持续优化工作环境、完善管理制度并深化文化建设，现开展本次匿名伟德bitvictor。我们珍视您最真实的感受与想法，您的每一条反馈都是我们共同进步的重要指引。本问卷实行严格匿名，所有数据仅用于整体统计分析，请您放心并如实填写。预计耗时约10-12分钟。感谢您的宝贵时间与真诚参与！
1. 您认为公司LOGO所传达的“团结一致、相互扶持”的精神，在日常团队合作中是否真实存在？
2. “永争第一”的价值观在您所在的团队中体现为？
3. 您认为自己的日常工作与“为国民健康提供最值得信赖的医疗服务”这一使命的直接关联程度？
4. 当您在工作中遇到职责边界不清的问题时，您是否会主动“尽职尽责”去推动解决？
5.您认为公司内部“忠诚守信”在同事之间的相互协作中体现得如何？
6. 您是否感受到公司在鼓励“创新发展”（如提出新思路、改进工作方法）？
7.您是否愿意主动向外部客户或合作伙伴介绍中铨的企业文化？
8. 您认为公司目前的培训机制是否能帮助您弥补能力短板？
9. 关于《股权积分管理制度》，您最真实的感受是
10. 您认为公司在制度宣导（如培训、手册、通知）方面的频率和方式是否足够？
11. 您对公司现有的反馈投诉机制（如匿名问卷等）的信任程度：
12.您认为公司“仁爱奉献”的价值观在管理层对待员工的方式上体现如何？
13.公司组织的团建或文化活动对增强团队凝聚力的作用？
14.如果请您用一句话描述公司目前最需要坚持的一项文化或制度，您会说？
15. 您个人最希望公司在企业文化或制度方面做出的一项具体改变是？
问卷到此结束，再次衷心感谢您付出的宝贵时间和真诚分享！我们将认真分析所有反馈，并将结果用于制度优化与文化建设的持续改善中。
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