企业文化知识考试

欢迎参加本次企业文化知识考试，请认真作答以下题目。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
员工编号：
2. 公司司训“至诚”，指的是对待所有的人和事，都要坦诚，言行一致，不欺骗别人，说真话，做实事，实事求是，杜绝（ ）行为。
3. 企业精神包括：（ ）。
4. 企业愿景（ ）
5. 人生五力指的是（ ）
6. 下面哪个是廉洁三大高压线的内容（ ）
7. 质量方针指的是哪些（ ）
8. 《企业文化手册》核心价值篇中，企业精神是（ ）
9. 企业经营原则中以（ ）为中心
10. “站在使命、企业角度思考问题”指的是（ ）
11. 企业发展管理原则要求销售最大化，费用最小化。其中费用不包括（ ）。
12. 以下属于人生五力中检讨力释义的是（ ）。
13. “ 看待问题的困难，会使得事情更困难，反之事情会更容易”指的是（ ）
14. （ ）君乐宝乳业高品质婴幼儿配方奶粉颠覆入市。
15. 2020年4月，君乐宝“涨芝士啦”芝士风味酸牛奶和纯享酸奶经过专家组委会客观评选，荣获（ ）
16. 君乐宝乳业集团在（ ），完成股份制改造，成为股份制有限公司，标志着公司治理更加健全、决策更加透明，是迈入资本市场具有里程碑意义的一步。
17. 公司禁止为达到个人目的，故意隐匿、编造、（ ）、篡改公司数据、指标或者文件等。
18. “生活和事业上要看到好地方和好的方向，努力做到变弊为利”指的是人生五看中的（ ）
19. “要看到未来的发展前景，把事情往大想，就会发现困难就都不是困难了”指的是人生五看中的（ ）
20. "要把一时的得失看轻，不要因为一时的得失而失意"指的是（ ）
21. "要看到长期的发展前景和愿景，不断给自己确定新目标"指的是人生五看中的（ ）
22. "要把自己犯下的错误看重，要检讨自己的错误，下定决心改正"指的是人生五看中的（ ）
23. "规划职业生涯的能力"指的是人生五力中的（ ）
24. “敢于尝试，敢于冒险”指的是人生五力中的（ ）
25. “检讨与反思自己的能力，不断找自己的问题与不足”指的是人生五力中的（ ）
26. “不断激励自我学习、成长的能力”指的是人生五力中的（ ）
27. “坚持、坚持、再坚持的能力。只有咬住牙，坚持住，才会迎来人生的成功”指的是人生五力中的（ ）
28. “要有不折不扣的推动力”指的是人生五度中的（ ）
29. “做事追求公平、公正”指的是人生五度中的（ ）
30. “厚德载物、吃亏是福、忍辱负重”指的是人生五度中的（ ）
31. “志向要有持久性”指的是人生五度中的（ ）
32. “切忌害怕失败，可怕的事情可能更容易成功”指的是人生五忌中的（ ）
33. “将难而正确的事情简单化”指的是人生五忌中的（ ）
34. “不要觉得生活、工作苦，现在的生活总比过去好”指的是人生五忌中的（ ）
35. “累的时候，转移注意力，给自己正能量”指的是人生五忌中的（ ）
36. “越想越痛，要少想或不想痛苦的事情”指的是人生五忌中的（ ）
37. “君乐宝”被国家工商总局认定为驰名商标。是在什么时间（ ）
38. 中国奶业20强（D20）峰会暨奶业振兴大会在河北石家庄举办，君乐宝作为大会承办方携手多家乳企共同签署《中国奶业振兴宣言》，以河北省石家庄为新起点，中国奶业再次走上蓬勃发展的复兴之路。这个大事件发生在哪一年？
39. 君乐宝悦鲜活鲜牛奶上市，颠覆性采用INF0.09秒超瞬时杀菌技术，重新定义“鲜活”。
40. （ ）年，牧业事业部成立，从源头上确保了奶源的安全，标志着“种养加”全产业链一体化的开端
41. （ ）年，君乐宝婴幼儿奶粉上市，标志着君乐宝正式入局婴幼儿奶粉市场，用世界级品质产品重拾国人对国产奶粉的信心。
42. （ ）年（ ）月，总书记到君乐宝旗帜乳业考察，对企业确保质量安全的做法给予肯定，并做出“让祖国的下一代喝上好奶粉”“打造出具有国际竞争力的乳业产业，培育出具有世界知名度的乳业品牌”重要指示。
43. （ ）年，君乐宝简醇零蔗糖酸奶上市，开创了零添加蔗糖酸奶品类。
44. 哪一个选项是集团品牌宣言（ ）
45. 价值观情景题：质检员小王发现一批产品包装存在轻微瑕疵，但生产线已进入高峰期。若返工将延误交货，此时他应如何做？
46. 价值观情景题：市场部因目标未达成，将责任推给生产部产能不足。作为生产部负责人，你应如何回应？
47. 价值观情景题：新员工在会议上提出改进建议，但部分老员工认为“新人不懂行”。作为会议主持者，你应如何应对？
48. 价值观情景题：经销商反馈某区域市场政策不透明，导致合作困难。如果你是区域经理应如何处理？
49. 价值观情景题：销售主管要求下属虚报客户意向数据以完成季度目标。作为下属，你应如何行动？
50. 价值观情景题：研发部实验数据未达预期，但项目进度紧迫。负责人应如何汇报？
51. 价值观情景题：某生产线突发故障，维修需24小时，但客户订单次日到期。作为车间主任，你应如何应对？
52. 价值观情景题：上级交办一项紧急任务，但需跨部门协作。作为负责人，你应如何推进？
53. 价值观情景题：客服接到消费者投诉产品口感异常，但质检报告显示合格。此时应如何处理？
54. 价值观情景题：财务部同事因流程复杂拒绝协助市场部预算调整。作为市场部员工，你应如何沟通？
55. 价值观情景题：某经销商提出联合推广活动，但需公司承担额外成本。作为市场总监，你应如何决策？
56. 价值观情景题：研发部与生产部因技术标准争执不下，影响项目进度。作为协调者，你应如何推动？
57. 价值观情景题：某员工发现同事私自将公司资料外传，但担心举报影响团队关系。此时应如何选择？
58. 价值观情景题：经销商反馈竞品以低价抢占市场，请求公司降价支持。作为销售经理，你应如何回应？
59. 价值观情景题：某经销商长期合作但近期多次延迟回款。作为区域负责人，你应如何应对？
60. 价值观情景题：社交媒体曝出“君乐宝产品过期”谣言，引发消费者恐慌。作为公关负责人，你应如何行动？
61. 价值观情景题：工厂突发火灾，部分设备损毁。作为厂长，你应优先采取哪项措施？
62. 价值观情景题：市场部策划促销活动，但物流部表示无法保障时效。作为项目负责人，你应如何协调？
63. 价值观情景题：技术部开发新功能需采购部紧急采购设备，但采购流程需一周。作为技术总监，你应如何解决？
64. 公司司训“至诚”，指的是对待所有的人和事，都要坦诚。说真话，做实事，杜绝（ ），不弄虚作假。
65. “对任何人和事物都要有热爱之心，对任何人都应怀有感恩之心，相互关爱。”指的是（）
66. 企业经营文化中有“两个最”，要求销售最大化，费用最小化。其中费用不包括（ ）。
67. 君乐宝乳业成立于（）年
68. （）君乐宝全球首家通过BRC食品安全全球标准A 顶级认证
69. “企业做强好还是做大好？做久好！”指的是（）
70. 下面哪个是“创新文化”的创新理念（ ）
71. 以下属于人生五力中检讨力释义的是（ ）。
72. 履行社会责任是企业成长的（）路径
73. “站在使命、企业角度思考问题”是人生五度中的（）
74. “禁止恶意诋毁公司形象，捏造事实损害公司名誉”指的是廉洁自律的哪项规定？
75. “用公款或者让下属报销应由个人支付的费用”违反了廉洁自律的哪项规定？
76. “禁止利用职权侵占公司资产，或由于滥用职权、玩忽职守、不作为等失职、渎职行为使公司资产、利益遭受重大损失。”指的是廉洁自律的哪项规定？
77. “禁止在合作伙伴处入股，让合作伙伴支付有关费用，收受合作伙伴贵重礼品、礼金、购物卡等。”指的是廉洁自律的哪项规定？
78. “编制虚假会计凭证”违反了廉洁自律的哪项规定？
79. “倒卖公司产品、要求合作伙伴与指定单位开展有关业务或在指定单位购买物料”违反了廉洁自律的哪项规定？
80. 常思贪欲之害，做经济上的（）人
81. 公司对腐败问题的态度是？
82. 常敲警醒之钟，做职场上的（）人
83. “禁止利用职权为亲属及特定关系人谋取私利，安排亲属在自己管辖范围内任职。”指的是廉洁自律的哪项规定？
84. “禁止在选拔招聘、评比先进、工资评定上搞不正之风，带“病”提拔或强行提拔管理人员，引起员工强烈反感。”指的是廉洁自律的哪项规定？
85. “遵守保密、竞业限制制度，禁止泄露公司机密，在竞争性关系单位兼职”指的是廉洁自律的哪项规定？
86. 常怀律己之心，做生活上的（）人
87. 常筑防腐之堤，做廉洁上的（）人
88. “维护员工尊严及隐私权，禁止侮辱、诋毁员工”指的是廉洁自律的哪项规定？
89. 以下不属于团队建设与沟通协作原则的是
90. 廉洁自律十条禁令：禁止为达到个人目的，故意隐匿、编造、（ ）、篡改公司数据、指标或者文件等。
91. 凡事以公司利益为准，凡事以集体利益为重，尊敬领导，团结同事，爱护下属，对应弟子规中的哪句话：
92. 廉洁十条禁令：禁止（ ），在竞争性关系单位兼职，遵守保密制度
93. 属于新版质量管理理念的是（ ）。①标准严谨 ②监管严格 ③处罚严厉 ④问责严肃
94. 《弟子规》中的哪句话表示：同事之间要相互勉励提醒，共同建立良好的品德修养，共同改正缺点不足（ ）
95. “话说得多不如说得少，凡事实实在在，不要讲些不合实际的花言巧语。”对应弟子规中的那句话（ ）
96. 如何做到“高效会议”的呢？（ ）
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